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chevalierDeLaBarre op samedi 22 février 2014 - 14:52:46
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 Compte-rendu des délégués du personnel FO, février 2018
Les délégués du personnel FO vous invitent à prendre connaissance des réclamations portées ce mois-ci en réunion, et des réponses apportées par la direction générale.

Bonne lecture !

CR DP Force Ouvrière du 20 février 2018

foamdm op jeudi 22 février 2018 - 08:24:19
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 Refonte du système d'information : tout va très bien ... ou presque
A la réunion du Comité d'Entreprise du 15 février 2018, la direction a confirmé la mise en production du nouveau système d'information PRIMA durant le week-end du 1er avril 2018 mais sans le volet Indemnisation. Des problèmes techniques repoussent l'intégration de la partie "après-vente" au mois de juin.

Après un rappel historique des décisions successives de la Direction Générale sur ce projet de refonte du système d'information (solution interne retenue en 2013, puis rejetée en faveur du progiciel GuideWire en 2014, rejeté à son tour en 2015 en faveur du progiciel PRIMA), les élus ont notamment rappelé les conclusions présentées en juillet 2015 par les experts SECAFI missionnés par le CHSCT et le CE :

"De ce point de vue, nous préconisons qu’une attention particulière soit portée, dans le contrat à venir sur la garantie à demander à Prima
* non seulement vis-à-vis des correctifs techniques habituels d’une solution progicielle
* mais sur la mise en oeuvre sur le module NOGS des mêmes composants techniques que ceux du reste du progiciel
* ainsi que sur la garantie de l’intégration conforme de ce module au reste de la solution (unicité du référentiel de données et des
mécanismes de mise à jour)
[...]
Néanmoins, il reste indispensable de prévoir un plan de retour arrière (les échéances seront calculées sur les 2 systèmes) qui puisse être activé sur les 2 premières semaines en cas d’aléa majeur.
"

La direction maintient qu'il s'agit juste d'un décalage de deux mois, habituel sur les grands projets de ce type.


foamdm op jeudi 15 février 2018 - 15:30:30
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 Compte-rendu des délégués du personnel FO, janvier 2018
Les délégués du personnel FO vous invitent à prendre connaissance des réclamations portées ce mois-ci en réunion, et des réponses apportées par la direction générale.

Bonne lecture !

CR DP Force Ouvrière du 23 janvier 2018


foamdm op mardi 30 janvier 2018 - 11:52:48
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 BREF FO du CE du 25 janvier 2018
foamdm op mardi 30 janvier 2018 - 10:08:47
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 Réclamation DP FO : article 8
La dernière réunion des Délégués du Personnel s'est tenue le 23 janvier 2018. Les DP FO ont réclamé à la direction de transmettre aux organisations syndicales représentatives la liste non nominative prévue par l’article 8 de la Convention d’Entreprise pour l’année 2017.

Pour rappel, l'article 8 de notre convention d'entreprise stipule :

Le principe d’avancement est l’avancement au choix.

La Direction, sur demande écrite du salarié ou des Délégués du Personnel, examine, dans un délai de 2 mois, le dossier de l’intéressé n’ayant pas obtenu d’avancement d’au moins cinq points depuis :
  • 2 ans pour les employés, 3 ans pour les cadres,

sur initiative de la Direction, la situation du personnel n’ayant pas obtenu d’avancement d’au moins cinq points depuis :
  • 3 ans pour les employés, 4 ans pour les cadres,

fera l’objet d’un examen par le Supérieur Hiérarchique du décideur habituel. Ces examens feront l’objet d’un entretien auquel pourra assister un membre du personnel choisi par le salarié. Un compte-rendu écrit de l’entretien sera communiqué au salarié.


Voici la liste 2017 transmise par la direction :

  • classe 1-2 ; effectif : 24 ; concerné par l'article 8 : 8 (33%)

  • classe 3 ; effectif : 147 ; concerné par l'article 8 : 72 (49%)

  • classe 4 ; effectif : 86 ; concerné par l'article 8 : 49 (57%)

  • classe 5 ; effectif : 137 ; concerné par l'article 8 : 41 (30%)

  • classe 6 ; effectif : 18 ; concerné par l'article 8 : 4 (22%)

  • classe 7-9 ; effectif : 13 ; concerné par l'article 8 : 3 (23%)

Grille de lecture : 57% des salariés en classe 4 (1 employé sur 2 en classe 3) n'ont pas été augmentés depuis 3 ans !



foamdm op lundi 29 janvier 2018 - 17:04:45
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 La dérive d'utilisation des anglissimes, ça nous gonfle un peu
Coaching, pitch, feedback, energyzers, co-design, staff, design thinking, liberty...

foamdm op vendredi 26 janvier 2018 - 10:17:12
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 Bref FO CE du 21 décembre 2017
foamdm op lundi 08 janvier 2018 - 15:30:35
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 OTT, organisation du temps de travail 2018
ORGANISATION DU TRAVAIL 2018

Lors de la réunion du 14 décembre 2017, la direction a accepté une grande majorité des revendications FO (cf. notre news ci-dessous sur le même sujet) :
- pentecôte, veille de Noël et du jour de l'an pour les salariés qui travaillent du lundi au vendredi,
- pont du 14 août pour les salariés qui travaillent du mardi au samedi.

Mais elle ne souhaite pas accorder le pont du 9 mai pour les salariés qui travaillent du mardi au samedi (cela leur aurait pourtant fait un "week-end" de 5 jours !), en raison de l'activité soutenue à cette période de l'année.

La direction a proposé que les deux jours restants soient posés "sur initiative du manager et en concertation avec le salarié".
L'UNSA-SAM a immédiatement accepté.

FO a refusé et a déposé des revendications subsidiaires permettant de revenir au principe des ponts :
former deux week-end prolongés de 4 jours en positionnant les deux journées restantes sur le mercredi 2 mai, le vendredi 13 juillet ou le mercredi 26 décembre.

En cohérence avec l'argument ci-dessus, la direction devrait refuser d'accorder le 2 mai. FO maintiendra sa demande pour le 13 juillet et le 26 décembre au cours de la seconde réunion réclamée.

A suivre...

foamdm op vendredi 05 janvier 2018 - 09:53:31
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 BREF FO CHSCT du 19 décembre 2017
foamdm op dimanche 24 décembre 2017 - 17:33:07
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