Au delà de nos attentes... ou pas ?
Dans sa lettre du 27 janvier 2012 aux salariés, la Direction Générale a indiqué:
Dans sa lettre du 27 janvier 2012 aux salariés, la Direction Générale a indiqué:
"La Direction générale se félicite que le projet d’accord présenté ce jour ait d'ores et déjà été approuvé, lors de cette 7ème rencontre, par le GAE.Nous regrettons le refus exprimé par la CFE-CGC et sommes dans l'attente d'une réponse de Sud Motards et FO, ces organisations syndicales nous ayant indiqués qu'elles consultaient leurs bases."
Les représentants du GAE ont effectivement annoncé en séance (le 27/1) qu'ils approuvaient les propositions de la direction car elles étaient au dessus de leurs attentes.
Pour rappel, vous trouverez ci-dessous les revendications initiales du GAE pour cette négociation 2012.
Si le promotionnel est maintenant proposé sous la forme d'une augmentation pérenne (et non d'une prime) et surtout 10 fois supérieure à leurs demandes, nous restons interrogatifs quant à leur revendication N°1 de revalorisation générale des salaires à hauteur de 2.8% !
A titre d'information, les représentants syndicaux de SUD, CFE et FO sont désignés démocratiquement au sein de leur structure. Leur légitimité à négocier au nom de leur syndicat provient de la "base". Ainsi il était tout à fait normal pour SUD et FO de ne pas pouvoir se prononcer avant qu'un vote interne ait eu lieu (concernant nos alliés de la CFE-CGC, la position des adhérents étaient déjà claire: en l'absence d'augmentation du point à hauteur de l'inflation c'était "niet", d'où la réponse rapide).
Pour l'heure, une large majorité du conseil syndical FO s'est prononcée contre la proposition actuelle de la DG et maintient la revendication principale:
"La Direction générale se félicite que le projet d’accord présenté ce jour ait d'ores et déjà été approuvé, lors de cette 7ème rencontre, par le GAE.Nous regrettons le refus exprimé par la CFE-CGC et sommes dans l'attente d'une réponse de Sud Motards et FO, ces organisations syndicales nous ayant indiqués qu'elles consultaient leurs bases."
Les représentants du GAE ont effectivement annoncé en séance (le 27/1) qu'ils approuvaient les propositions de la direction car elles étaient au dessus de leurs attentes.
Pour rappel, vous trouverez ci-dessous les revendications initiales du GAE pour cette négociation 2012.
A titre d'information, les représentants syndicaux de SUD, CFE et FO sont désignés démocratiquement au sein de leur structure. Leur légitimité à négocier au nom de leur syndicat provient de la "base". Ainsi il était tout à fait normal pour SUD et FO de ne pas pouvoir se prononcer avant qu'un vote interne ait eu lieu (concernant nos alliés de la CFE-CGC, la position des adhérents étaient déjà claire: en l'absence d'augmentation du point à hauteur de l'inflation c'était "niet", d'où la réponse rapide).
Pour l'heure, une large majorité du conseil syndical FO s'est prononcée contre la proposition actuelle de la DG et maintient la revendication principale:
INFLATION POUR TOUS !
Négociations salariales 2012 en image
NEGOCIATIONS SALARIALES 2012
NEGOCIATIONS SALARIALES 2012
Le CODIR plus écouté que 130 salariés en grève
Depuis le début des négociations, la DG n'a jamais voulu augmenter le montant consacré à la revalorisation générale des salaires. Elle a simplement déplacé de l'argent d'un poste vers un autre en consacrant le retour du promotionnel alors que l'inflation n'est pas compensée pour l'ensemble des salariés. Les dirigeants ont expliqué aux organisations syndicales qu'ils répondaient à une demande forte du Conseil de Direction.
Ce "promotionnel" constitue une grossière tentative de dissuasion massive contre tous les salariés appauvris et révoltés par cette ultime proposition et qui souhaiteraient légitimement participer à une nouvelle mobilisation.
Alors que le nombre de dirigeants "hors classe" (salaire annuel supérieur à 80.000 €) est passé de 3 à 5 en 2011, que les 10 plus fortes rémunérations augmentent régulièrement depuis des années (cf.le graphique posté récemment et repris sur notre dernier tract), que l'échelle des rémunérations va de 1 à 10 (alors qu'habituellement dans l'économie sociale on limite de 1 à 5 l'écart entre le plus bas et le plus haut salaire),
la Mutuelle commence à fabriquer de nouveaux travailleurs pauvres...
L'inflation compensée pour tous ...
L'inflation compensée pour tous ...
ASSURLAND
ASSURLAND (qui n'est plus notre partenaire) diffuse un article largement inspiré de l'Argus de l'Assurance:
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Cliquez ici
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Ca bouge enfin !!! mais pas cette semaine...
Salariés,
Salariés,
votre mobilisation historique
a enfin été entendue !
Notre direction nous propose une nouvelle réunion de négociations salariales
le vendredi 27 janvier 2012 à 14h30
Les représentants de l’intersyndicale retourneront discuter sur la base des revendications maintes fois répétées et très majoritairement soutenues par les salariés.
Nous ne manquerons pas de vous informer des suites de cet entretien.
ENSEMBLE NOUS SOMMES DEJA PLUS FORTS !
MEDIAS: l'Argus de l'Assurance couvre aussi la crise à l'AMDM sur son site web
A la Mutuelle des motards, les salariés débrayent pour les salaires
A la Mutuelle des motards, les salariés débrayent pour les salaires
C’est une première à la Mutuelle des Motards depuis… vingt ans. Mardi 17 janvier, 108 salariés réunis à l’appel de FO, Sud Motards et de la CFE-CGC ont débrayé devant le siège social de la mutuelle à Montpellier, où travaille 280 personnes, pour protester contre l’augmentation salariale proposée par la direction. « Suite aux négociations annuelles obligatoires, qui se sont mal passées, nos dirigeants voudraient allouer une augmentation de 5 points du coefficient de chaque salarié, soit une hausse de 1,18 %. Comme l’inflation a dépassé les 2,1% en 2011, cela entrainerait une diminution de notre pouvoir d’achat », constate Josian Ribes, délégué syndical FO de la mutuelle spécialisée dans la couverture des conducteurs de deux roues.
Refusant d’indexer la valeur du point sur l’inflation (contrairement aux années précédentes), la direction propose toutefois une alternative, avec la mise en place d’une prime au mérite et une augmentation de 5 points des coefficients. « Cela reviendrait au final à augmenter de 5 % la masse salariale, ce qui n’est pas rien…» explique Rémi Guibal. Le directeur général adjoint de la Mutuelle des Motards, qui se dit « ouvert au dialogue et à la discussion », espère rapidement trouver un terrain d’entente avec les syndicats.
Seulement voilà, les délégués syndicaux de FO, Sud et de la CFE-CGC refusent cette solution. Plus de 48 heures après la grève, ils attendent toujours d’être reçus par leur direction. « Si nos revendications ne sont finalement pas entendues, nous allons devoir durcir le mouvement », prévient Josian Ribes.(source)
C’est une première à la Mutuelle des Motards depuis… vingt ans. Mardi 17 janvier, 108 salariés réunis à l’appel de FO, Sud Motards et de la CFE-CGC ont débrayé devant le siège social de la mutuelle à Montpellier, où travaille 280 personnes, pour protester contre l’augmentation salariale proposée par la direction. « Suite aux négociations annuelles obligatoires, qui se sont mal passées, nos dirigeants voudraient allouer une augmentation de 5 points du coefficient de chaque salarié, soit une hausse de 1,18 %. Comme l’inflation a dépassé les 2,1% en 2011, cela entrainerait une diminution de notre pouvoir d’achat », constate Josian Ribes, délégué syndical FO de la mutuelle spécialisée dans la couverture des conducteurs de deux roues.
Refusant d’indexer la valeur du point sur l’inflation (contrairement aux années précédentes), la direction propose toutefois une alternative, avec la mise en place d’une prime au mérite et une augmentation de 5 points des coefficients. « Cela reviendrait au final à augmenter de 5 % la masse salariale, ce qui n’est pas rien…» explique Rémi Guibal. Le directeur général adjoint de la Mutuelle des Motards, qui se dit « ouvert au dialogue et à la discussion », espère rapidement trouver un terrain d’entente avec les syndicats.
Seulement voilà, les délégués syndicaux de FO, Sud et de la CFE-CGC refusent cette solution. Plus de 48 heures après la grève, ils attendent toujours d’être reçus par leur direction. « Si nos revendications ne sont finalement pas entendues, nous allons devoir durcir le mouvement », prévient Josian Ribes.(source)
Négociations salariales 2012 : communiqué intersyndical du 19 janvier 2012
J+2
J+2
130 grévistes
1 heure de grève
5 articles de presse
1 chaîne de télé locale
6 radios
1 tour d’ivoire…
… celle dans laquelle la DG s’est enfermée
depuis 3 jours.
TOUJOURS AUCUNE PROPOSITION DE
RENCONTRE !
NE CEDONS RIEN ET RESTONS TOUS
MOBILISES !
ENSEMBLE NOUS SOMMES DEJA PLUS
FORTS !
grève du 17 janvier 2012: le reportage de TV SUD, les discours, la manif et la minute de bruit sous les fenêtres de la direction
(source : TV SUD)(source : FO-Mutuelle des Motards)(source : FO-Mutuelle des Motards)
