YES WE CAN !

vendredi 23 janvier 2009 - 16:37:27 Category: Divers Posted by  chevalierDeLaBarre 0
YES WE CAN!
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Prochaines dates importantes et information du jour

mercredi 14 janvier 2009 - 14:40:33 Category: Divers Posted by  chevalierDeLaBarre 0
20 janvier : suite des négociations sur le temps de travail 2009 et des négociations salariales *
20 janvier : suite des négociations sur le temps de travail 2009 et des négociations salariales *

27 janvier : Comité d'Entreprise.

29 janvier : grève nationale (pouvoir d'achat des salariés du public et du privé)

30 janvier : réunion mensuelle DP

14 février : St Valentin mais aussi Conseil d'Administration à Montpellier

23 février : CE extraordinaire, présentation de la situation comptable au 31/12/2008 et budget 2009

26 mars : réunion trimestrielle du CHSCT



* A 4 jours de la prochaine réunion, la DG propose de revaloriser de 7 points (40€ brut soit le montant de l'inflation des salaires les plus bas: 1500€) les salaires de la moitié du personnel.
Pour rappel, la revendication intersyndicale demeure l'inflation POUR TOUS.



L'INSEE a publié aujourd'hui le taux d'inflation de 2008 en rythme annuel en décembre : 1 %.
Pourtant l'inflation moyenne de l'année reste trés élevée à 2.8 % (soit le chiffre le plus important depuis 1991).
Pour les définitions, merci de vous référer à la news postée le 22/12/08


SOLDES D'HIVER 2009, CA COMMENCE AUJOURD'HUI

mercredi 07 janvier 2009 - 10:00:03 Category: Divers Posted by  chevalierDeLaBarre 0
Selon certains sites internet, le millésime 2009 des soldes d'hiver devrait être EXCEPTIONNEL :
Selon certains sites internet, le millésime 2009 des soldes d'hiver devrait être EXCEPTIONNEL :
Une baisse allant jusqu'à 2.8 % du pouvoir d'achat est déjà évoquée !

Bêtisier 2008

mercredi 24 décembre 2008 - 09:16:48 Category: Divers Posted by  chevalierDeLaBarre 1
En période de NOEL, la tradition veut que toutes nos chaines de TV proposent un bêtisier de l'année écoulée.
En période de NOEL, la tradition veut que toutes nos chaines de TV proposent un bêtisier de l'année écoulée. Ceci afin de revenir avec humour sur des gaffes, des chûtes, des fous-rires de présentateurs etc...
Bref, vous connaissez tous ces programmes.
Mais connaissez-vous le nouveau
BETISIER AMDM 2008 DU SITE FOAMDM

Number one: "La transparence fait aussi partie des valeurs de la Mutuelle" (comm sociale du 12/12/08)

Number two: "Les conseillers ne doivent pas avoir d'état d'âme; leur travail est de vendre les produits (mal placés) de la mutuelle, pas de se poser trop de questions" (CE du 18 juillet)

Number three: "Patrick Jacquot estime que la souscription par Internet en 2009 ne fera pas disparaître le besoin de proximité et l’attachement au contact humain exprimé par nos sociétaires." (CE du 18/07/2008)



Nous invitons nos lecteurs à suggérer leurs propositions pour compléter ce podium par courriel. Un tirage au sort sera réalisé le 8 janvier sous contrôle d'huissier tongue



Grève et manifestations le 29 janvier 2009

mercredi 24 décembre 2008 - 09:00:33 Category: Divers Posted by  chevalierDeLaBarre 0
La plupart des organisations syndicales appellent à une journée de mobilisation nationale le
La plupart des organisations syndicales appellent à une journée de mobilisation nationale le
jeudi 29 janvier 2009

FO-AMDM relaye le message et invite les salariés de la mutuelle à se joindre massivement à ce mouvement important.
Nous refusons que les salariés paient la facture liée à la crise financière mondiale qui touche notre pays.


Au dela des considérations nationales, cette journée sera aussi l'occasion de démontrer notre force et notre détermination, si toutefois nous n'obtenions pas satisfaction mi-janvier lors de notre prochaine réunion de négociation salariale.


Nième rappel: nous entendons obtenir une augmentation de tous les salaires de 2.8 % afin de maintenir notre pouvoir d'achat et la mise en place rapide d'un système de valorisation de l'ancienneté digne de ce nom.


Frais généraux : 60/40

mardi 23 décembre 2008 - 11:42:34 Category: Divers Posted by  chevalierDeLaBarre 0
60/40, il ne s'agit pas d'un score de l'équipe de France de rugby face aux All Blacks, mais de la répartition des frais généraux entre la masse salariale (60%) et les dépenses de fonctionnement (40%).
60/40, il ne s'agit pas d'un score de l'équipe de France de rugby face aux All Blacks, mais de la répartition des frais généraux entre la masse salariale (60%) et les dépenses de fonctionnement (40%).

La Direction veut maîtriser les frais généraux en volume (environ 32 millions d'€) et en taux (près de 39%) ? Nous sommes d'accord. La Direction veut baisser le taux de frais généraux par la relance du chiffre d'affaires ? Nous sommes d'accord.

Il est possible de financer "l'inflation pour tous" sans augmenter les frais généraux : il "suffit" de déplacer des économies réalisées sur les dépenses de fonctionnement vers la masse salariale. La répartition des frais généraux passerait alors de 60/40 à 61/39 ou 62/38.

Où faire des économies sur les dépenses de fonctionnement ? Ce n'est pas notre rôle de fournir des pistes de réflexion à la Direction, cependant certaines lignes budgétaires pourraient être écornées sans nuire à l'activité de l'entreprise.

L'entreprise traverse une passe difficile ? Oui. Les salariés doivent-ils être les seuls à supporter la rigueur budgétaire ? Non, il y a de l'argent, ce n'est qu'une question de redistribution.

sources: budget 2009
chiffres arrondis pour simplification (selon la DG interrogée samedi 20/12, la répartition réelle serait de 60.4/39.6)

News proposée par Damien

Compte rendu du conseil d'administration du 20.12.2008

dimanche 21 décembre 2008 - 17:36:59 Category: Divers Posted by  stephane 1
A LA VEILLE DES FÊTES VOICI UN PETIT RESUME DU DERNIER CA DE L'ANNEE
A LA VEILLE DES FÊTES VOICI UN PETIT RESUME DU DERNIER CA DE L'ANNEE


-Selon "la police":


*Le conseil a adopté le règlement intérieur qui va lui permettre de pouvoir travailler de façon plus structurée et sereine, dans le respect des valeurs de notre mouvement.

*L'analyse de la situation de la mutuelle à fin Novembre est conforme à celle constatée fin Septembre.

*Le budget 2009 a été validé par le CA. Il s'agit d'un Budget ambitieux, axé principalement sur d'importants résultats commerciaux, qui doit permettre à la mutuelle de retrouver sa place dominante sur le secteur du deux roues tout en confortant sa position de "leader technique" sur le marché.

*Marc Borreil a exposé au CA, la réorganisation du service partenariats et risques spéciaux qui va permettre à la mutuelle d'acquérir une nouvelle dimension commerciale.

*La direction générale a présenté au conseil un bilan de l'activité "réparateurs partenaires" à fin 2008.



-Selon "les syndicats":


*FO a désapprouvé le règlement intérieur car celui-ci offre la possibilité de mettre en place des jetons de présence rémunérés pour les administrateurs issus du sociétariat, ce qui est contraire à notre éthique et à celle de notre mutuelle.

*L'analyse de la situation à fin Novembre met en lumière nos mauvais résultats:

83.94% de l'objectif réalisé en moto
100.8% de l'objectif réalisé en 125
52.16% de l'objectif réalisé en automobile
25.25% de l'objectif réalisé en MRH

Seul point positif: le nombre global de devis a augmenté de 23000.

Nous ne sommes pas en mesure de vous communiquer des informations sur la sinistralité car nous n'avons pas pû en prendre connaissance durant la séance du conseil.

*FO a voté contre le budget 2009 pour plusieurs raisons:

D'une part, à cause des objectifs commerciaux extrèmement élevés(surtout en moto 21.6%de plus qu'en 2008) alors que nos forces de vente travaillent d'arrache-pieds (sauf pour la direction), que nos tarifs restent identiques en 2009, que notre environnement concurrentiel se renforce et que le marché subit la crise de plein fouet (recul des immatriculations de 27.6% en Novembre et appel au secours des professionnels du deux roues proches de l'asphixie!).

D'autre part, parce qu'on nous annonce 38.84% de frais généraux sans qu'il nous soit possible de connaître le détail et l'évolution des charges autres que la masse salariale. Comme si cette dernière était l'arbre qui cache la forêt...

Aussi parce que l'évolution favorable (de l'ordre de 10% de notre rapport sinistres sur cotisation) nous paraît extrèmement optimiste... En effet, dans la mesure ou l'on prévoit un afflux massif de nouveaux contrats il semble difficile de prévoir facilement l'évolution de notre sinistralité.

Enfin, nous ne pouvions pas valider un budget qui ne présente pas l'évolution de notre marge de solvabilité pour l'année 2009 alors qu'il s'agit d'un indicateur majeur de la santé de l'entreprise.


N.B: Il est important que vous sachiez que pour la seconde année consécutive l'ensemble des administrateurs salariés n'a pas validé le budget ce qui n'a pas fait réagir notre direction générale...
Par ailleurs, afin d'éviter la diffusion de données sensibles pour l'entreprise nous avons fait le choix de communiquer les chiffres sous forme de pourcentage.

*Concernant la réorganisation présentée par Monsieur Borreil, FO attend un complément d'informations pour se prononcer.

*Sur l'activité "réparateurs partenaires" des difficultés se font jour et FO attend les propositions de la direction pour vous en faire part.



A la lecture de ce texte vous pouvez mesurer le fossé qui sépare le "sommet de la base" et combien il est important de rester moblisés et soudés.



Joyeuses fêtes de fin d'année...

vendredi 19 décembre 2008 - 13:04:28 Category: Divers Posted by  foamdm 0
Les mères et pères Noël F.O vous souhaitent de joyeuses fêtes de fin d'année...
Les mères et pères Noël F.O vous souhaitent de joyeuses fêtes de fin d'année...

Peresnoelfo
Petit papa Noël,
Quand tu descendras du B2
Avec des augmentations par milliers,
N'oublie pas, mon bulletin d'salaire...

Bienvenue


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