10
févr.
2009

INTERESSEMENT 2008 : BAD NEWS

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INTERESSEMENT 2008: BAD NEWS !


De nombreux salariés s'interrogent quant à l'éventuel versement d'un intéressement en juin prochain. En effet, la nouvelle d'un résultat supérieur à 1 million d'euros s'est répandue rapidement et pouvait entrainer cette supposition.

Malheureusement, nous vous précisons qu'il est inutile d'attendre le versement d'un intéressement 2008. En effet, le résultat avant intéressement et impôts est déficitaire. Ce qui ne permet logiquement pas le versement d'un intéressement. Ce sont les impôts qui, en rétrocédant 2.5 millons, créent le résultat définitif de l'année.
10
févr.
2009

COMMUNIQUE INTERSYNDICAL DU 9 FEVRIER 2009

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Communiqué du lundi 9 février 2009
Communiqué commun des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA




L’intervention télévisée du Président de la République a été marquée par la force de la mobilisation du 29 janvier. Cependant les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA considèrent que les réponses apportées jusqu’à présent restent loin des attentes et des exigences portées par la mobilisation du 29 janvier et leur déclaration intersyndicale du 5 janvier.

L’annonce d’une réunion des partenaires sociaux le 18 février avec la formulation d’un certain nombre de pistes constitue un élément important. Mais malgré un changement de ton le Président de la république maintient pour l’essentiel ses orientations en matière de politique économique et sociale.

Les organisations syndicales attendent de la réunion du 18 février que le gouvernement apporte des réponses concrètes et engage les discussions nécessaires à l’ensemble des revendications de la déclaration intersyndicale. Elles attendent également que le patronat prenne ses responsabilités.

C’est pourquoi les organisations syndicales estiment indispensable de maintenir la pression dans l’unité d’action. Elles appellent à poursuivre les actions engagées dans les secteurs professionnels et les entreprises et à prendre toutes les initiatives pour construire les mobilisations nécessaires.

Elles décident d’une nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars. Elles se retrouveront le 23 février pour évaluer les résultats de la réunion du 18 février et préciser le sens, le contenu et les modalités de cette journée sur la base de leur déclaration intersyndicale du 5 janvier :

- Donner la priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique.

- Améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités dans les politiques salariales.

- Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat.

- Préserver et améliorer les garanties collectives.

- Réglementer la sphère financière internationale.
06
févr.
2009

Négociations: bientôt la fin !

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Négociations : bientôt la fin !
Vous le savez, les négociations salariales touchent à leur fin. La DG doit présenter sa proposition définitive dans les prochains jours.

Dans le prolongement de notre forte mobilisation du mardi 9 décembre (parking bât 3), et lorsque nous connaîtrons cette dernière offre, nous proposerons à la CGT et au GAE de réunir, à nouveau, le personnel. Nous pourrons alors échanger des informations, débattre et éventuellement prendre ensemble des décisions.

Bon week end à tous.

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06
févr.
2009

MIRACLE !

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Hier, nous évoquions la grand messe du Corum. Mieux aujourd'hui nous sommes témoins d'un MIRAAACLE !!!

Bientôt des pélerinages seront organisés dans la rue de la CROIX Verte...


Mirakelbild
06
févr.
2009

Flash SPECIAL

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La vraie info du jour à laquelle personne n'ose croire.


En ouverture de la rencontre cadres-managers du Corum, la Direction annonce un bénéfice 2008 ... de 1 Million d'€ !

Pour rappel, notre entreprise sera donc passée en trois mois , d'une estimation à - 6 M€ à une résultat définitif de + 1 M€, soit un différentiel de 7 millions.

Si nous admettons que le bilan 2008 et le budget 2009 sont bien deux choses distinctes. Nous notons que la DG n'a pas encore modifié à la hausse ses propositions d'augmentation générale des salaires (7 points pour tous), malgré les excellentes nouvelles récentes.

La Mutuelle des Motards n'est pas en crise (ne nous laissons pas entraîner par la morosité ambiante dans le pays). Car si tel était le cas, 30 nouvelles embauches ne seraient pas programmées pour 2009 et nos investissements seraient limités.

Durant les 20 dernières années, jamais les salariés de cette entreprise n'ont perdu du pouvoir d'achat.
Nous maintenons que la direction devrait avoir prévu d'augmenter la masse salariale du personnel présent en 2008 selon l'inflation INSEE, soit 2.8%.
Ceci correspond approximativement au versement de 11 points (63 € brut) à chaque salarié, et non 7...

05
févr.
2009

L'info de semaine ;-)

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Nous avons réussi à nous procurer une photo exclusive du cadeau d'entreprise envisagé cette année. Ce superbe objet fonctionnel vous permettra d'épargner facilement votre augmentation 2009.

Tirelire




Et n'oubliez pas, ce soir à la TV sur TF1, F2 et M6, le "président du pouvoir d'achat" en direct, avant la grand messe de demain pour certains au Corum.

04
févr.
2009

Réunion du 3 février: compte-rendu

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Assez peu d'avancées concrêtes suite à la dernière réunion de discussion d'hier.

La direction estime que la donne n'a pas changé; que le bilan 2008 (meilleur que prévu) n'est pas en relation directe avec la capacité d'augmenter la masse salariale 2009. Le budget 2009 a été voté par le CA le 20 décembre, le taux de frais généraux a été fixé. La DG ne peut pas l'augmenter au profit des salariés sans rogner sur les autres investissements jugés nécessaires et utiles.

Donc clairement, la DG rejette la revendication maintenue par FO : inflation pour tous, mesure au coût trop élevé (333600 € hors charges patronales). Pourtant, la DG qui souhaitait obtenir la signature de tous les syndicats, semble désormais accepter de se passer de la notre.

Le GAE et la CGT ont indiqué préférer nettement l'augmentation forfaitaire proposée par la direction à une augmentation en pourcentage.

FO a rappelé qu'il n'est pas possible d'accepter une perte de pouvoir d'achat pour 95% des salariés.
S'il a été demandé par les DS, d'augmenter le montant de ce forfait, rien n'indique au sortir de cette réunion que la direction ira au delà des "40 € pour tous" (coût 221000 €) proposés le 22 janvier.

Actuellement les adhérents débattent, réfléchissent et étudient les suites à apporter dans ce dossier.

La DG doit rédiger un projet de protocole d'accord définitif dans les prochains jours, pour une éventuelle signature le lundi 16 février.

Nous vous informerons dès que possible.
04
févr.
2009

plan de relance du gouvernement

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Le gouvernement communique, les salariés souffrent
communiqué FO du 3 février 2009
Alors que les annonces de suppressions d’emploi se multiplient, que le taux du chômage remonte à une allure galopante, que les mauvais chiffres se succèdent en matière d’activité économique, que les salariés vivent chaque jour une situation de plus en plus difficile, le gouvernement se réunit en Comité interministériel d’aménagement et de compétitivité des territoires (CIACT) pour mettre en musique les mesures d’investissement annoncées en décembre dans le cadre du plan de relance.

Pour Force Ouvrière, il n’est pas contestable qu’un effort est nécessaire en faveur de l’investissement public. Toutefois, la réunion interministérielle du 1er février n’apporte rien de plus par rapport aux annonces précédentes, il s’agit essentiellement de répartir l’enveloppe annoncée en décembre sur des chantiers qui figuraient déjà pour la plupart dans les Contrats de Projets Etat Région.

Pour le gouvernement, il s’agit donc principalement de communiquer sur une relance qui exclut les salariés, dont le mécontentement s’est puissamment exprimé dans la rue lors de la journée d’action du 29 janvier. Il n’apporte aucune réponse concrète sur les questions d’emploi et de pouvoir d’achat ; pire, il demande aux salariés de se serrer les coudes alors que la crise empire de jour en jour.

Pour Force Ouvrière, le fossé se creuse entre le ressenti des salariés et la rigidité du gouvernement dans une politique d’investissement qui risque de rester sans effet si elle reste privée d’un soutien à la consommation. L’absence de toute mesure en faveur des salariés est particulièrement choquante alors que l’affaiblissement continu des revenus salariaux se trouve à l’origine d’une explosion de l’endettement des ménages qui a nourri le développement de la finance et engendré la crise financière.


02
févr.
2009

Oui à la musique au bureau

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Oui à la musique Oui Musique1
En flanant sur internet, j’ai trouvé le site ouialamusique. Ce site a pour vocation de “militer” pour la diffusion de musique sur les lieux de travail.

On y évoque les 5 raisons essentielles de cette musique sur les lieux de travail que l’on peut retrouver sur cette page:

    La musique au bureau soutient l’effort. Il est scientifiquement prouvé que la musique rythme activement le travail et permet de meilleurs rendements au sein de l’entreprise. L’employé, en perte de vaillance, peut trouver un second souffle après l’écoute d’une seule chanson de Nirvana. De plus, au fil des tubes, la journée paraît moins longue. (Sources : Ministère de l’Industrie)
      Avec la musique au bureau, les employés oublient leurs problèmes perso pour mieux s’atteler à la tâche. (Sources : Rapport du Congrès mondial des psychologues d’entreprise)
        La musique permet de s’isoler des bruits de fonds extérieurs (téléphone, rires, agrafeuse, imprimante) et de mieux se concentrer sur son travail. (Sources : « Le Zen au quotidien », un ouvrage de Lama Tifoun)
          La musique ne prend pas de place : elle s’écoute librement à partir d’un ordinateur et ne nécessite que l’utilisation d’un casque, qui se range facilement dans le tiroir après utilisation (Sources : « De l’intérêt de la musique au bureau », un essai engagé de Ruth Vildeque).
            La musique fournit une stimulation mentale qui peut aider à réduire le stress de ceux qui ont des tâches monotones à accomplir au bureau. (Sources : Organisation Mondiale de la Santé).

            (source: edonis.fr) 20060918 Ipod

            Pour quelle raison l'usage des baladeurs MP3 est-il interdit au SRCR ?
            Un détail de ce genre peut il être vécu comme une injustice par les collaborateurs ?
            31
            janv.
            2009

            Le déficit de 6 millions d'€ estimé à l'automne a été comblé !!!

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            C'est l'information officieuse et imprécise qu'ont apprise les élus du CE mardi dernier.
            Le bilan 2008 ne sera présenté que la semaine prochaine mais le PDG a indiqué que l'on serait proche de l'équilibre.

            Chers lecteurs, selon vous, les négociations salariales 2009 ont-elles été menées en toute transparence et avec toutes les bonnes informations disponibles ? Les syndicats ont-ils été trop modestes dans leurs réclamations ?
            Les adhérents de FO ont tous déjà communiqué leurs réponses à ces questions...

            Bienvenue


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