08
févr.
2010

Prochaine réunion de négociations salariales vendredi 12 février

Posted by foamdm
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Prochaine réunion de négociations salariales vendredi 12 février


Depuis la réunion du 15 janvier, rien de nouveau coté direction.

De notre coté, le conseil syndical de FO s'est réuni et a décidé:
  • de maintenir nos revendications initiales concernant l'augmentation du point (1%) et l'ajout de points supplémentaires (5 points)

  • de ne pas accepter que la "prime" des cadres soit proportionnelle au salaire des intéressés mais identique pour chacun comme proposé initialement par la direction.


Nous vous tiendrons informés des suites de cette discussion dès que possible.

Et nous reviendrons bientôt sur la notion "d'équilibre positif" évoquée début janvier par nos dirigeants...patience...


19
janv.
2010

réunion de négociations salariales du 15/01/2010

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réunion de négociation le vendredi 15/01/2010 à 9h30:

-la DG double l'augmentation de la valeur du point et rejoint notre revendication initiale: 1% !

-Par ailleurs, nous discutons afin d'ajouter des points (et ainsi favoriser un peu les bas salaires). La DG semble pouvoir verser 3 points à partir de juillet 2010. Depuis novembre, nous réclamons 5 points de plus et pensons que l'entreprise peut supporter cela (surtout avec un versement en juillet, qui divise par deux la charge de cette mesure sur 2010). Nous maintiendrons donc cette revendication lors de la prochaine réunion de négociation.

-A noter que la "prime" versée aux cadres ne serait plus identique pour tous mais proportionnelle au salaire mensuel (10% ?) de chaque collaborateur.

A suivre...




08
janv.
2010

La dernière (?) réunion de négociations salariales aura lieu la semaine prochaine...

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[color]
Bonne nouvelle: l'exercice 2009 se termine à "l'équilibre positif" !
Mauvaise nouvelle: notre direction propose moins de la moitié de ce que nous réclamions !


Pour rappel, FO estime l'inflation 2009 à 0,5 % et a demandé une augmentation de 1% de la valeur du point + le versement de 5 points de rattrapage.
La direction propose d'augmenter la valeur du point de 0,5 % (ce qui ferait passer cet indice de 5,718 à 5,747 € et qui représenterait environ 10 € bruts mensuels pour le salaire moyen) et de verser une prime correspondant à 0,3 % de notre masse salariale aux 126 cadres (nous estimons cette prime à environ 300 € bruts par cadre).

Comme indiqué en titre, nous attendons une convocation pour la semaine prochaine.



Majax
Ce visuel a déjà été utilisé en janvier 2009, mais avait tellement plu aux lecteurs du site...

04
janv.
2010

Bonne année 2010 à tous nos lecteurs !

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Bonne année 2010 à tous nos lecteurs !


Nicolas
19
déc.
2009

Un point sur divers sujets avant les vacances

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Négo Salariales

L'inflation est très faible (environ 0.2 %), ce qui limite quelque peu les revendications des différents syndicats.
Considérant que l'inflation 2008 n'avait pas été totalement compensée par les 8 points versés en janvier 2009, FO a réclamé un rattrapage sous la forme d'une augmentation de la valeur du point de 1%, plus l'attribution de 5 points à tous les salariés des classes 1à 5.
Le GAE a, à nouveau, présenté la demande d'une prime d'assiduité. Cette idée n'est pas retenue par notre direction. Pour notre part nous la trouvons injuste de pénaliser le salarié malade, déjà sanctionné par une limitation de son intéressement (lol !) alors que la plupart des difficultés supportées par les présents relèvent de l'organisation des services (remplacer les absents, prévoir un léger sur-effectif...).

Bien que nous ayons déjà participé à 3 réunions, la direction n'a pas encore annoncé ses propositions d'avancement. Nous ne savons pas encore s'il y aura une enveloppe promotionnelle, ni quel sera le pourcentage général dédié à l'augmentation de la masse salariale en 2010.
Un mail devrait nous fixer dans les prochains jours.


Remplacement de la PE et des Niveaux

Selon l'accord signé par le GAE et la CGT, cette disposition devait être appliquée au premier janvier 2010.
Bien que les travaux avancent ce délai ne sera pas tenu.
Plusieurs revendications ont été mises en avant, mais le remplacement de deux systèmes totalement différents est difficile à modéliser mathématiquement. Pour être certains qu'aucun employé ne perde le moindre avantage actuel, il faudrait verser plus de 2,5% de nouvelle PE chaque année.
La CFE-CGC réclame à juste titre qu'un système d'avancement à l'ancienneté soit mis en place pour les classes 5. Ce syndicat souhaite cependant introduire une notion de mérite en lien avec les objectifs fixés aux EAE, ce qui ne convient pas du tout à FO (nous ne souhaitons pas mélanger promotionnel et conventionnel).

Ce qui est acquis est le maintien de tous les changements de niveaux prévus en 2010.
Des réflexions sont menées afin de déterminer s'il est possible de distinguer les salariés en poste des futurs embauchés.

La suite en janvier.


Accord sur les Travailleurs en Situation de Handicap

Le texte définitif a été présenté le 15 décembre en CE et a reçu un accueil favorable de la part des élus. Ce document sera signé par les syndicats représentatifs au début de la semaine prochaine. Pour en connaître le contenu, veuillez vous rapprocher du service RH ou du représentant du personnel de votre choix.


Accord pour le maintien dans l'emploi des Séniors

Pour rappel, une sanction de 1% de la masse salariale sera appliquée au 1er janvier prochain à toute entreprise qui n'aura pas mis en place des dispositions visant à favoriser l'emploi des séniors.
Nos discussions n'ont pas suffisamment avancé et nos revendications sont encore très éloignés des propositions de la direction (qui ne veut accorder ni une diminution de la charge de travail quantifiable, ni du temps de repos supplémentaire). Ainsi, un accord ne pourra pas être signé dans les délais impartis.
La direction va rédiger unilatéralement un plan d'actions (il semble que ce soit légal) afin d'éviter la taxe. Nous poursuivrons nos négociations sereinement en 2010...


Organisation du temps de travail

Pour les quelques salariés qui travaillent le samedi, FO a obtenu qu'ils puissent s'ils le désirent passer le week-end prochain (NOEL 2009) en famille, même si cela conduit à la fermeture du bureau.

Concernant 2010, bien que nous ayons été les premiers (les seuls ?) à présenter des revendications, nous ne signerons pas d'accord. En effet, nous considérons que la direction n'a pas pris au sérieux nos revendications concernant le vendredi de l'Ascension (cf. news précédente); malgré nos demandes, nous n'avons pas obtenu le chiffre de l'activité réalisée ce vendredi là durant les précédents exercices.


Nouveaux élus

Les nouveaux élus prendront leurs fonctions officiellement le premier janvier 2010. Cependant, ils ont déjà pu participer aux réunions DP et de CE de novembre et de décembre. Fin janvier ou début février, une formation juridique leur sera dispensée par l'organisme "la clé" (partenaire de notre CE depuis 4 ans).
Une première commission "oeuvres sociales" a été mise en place. Il s'agissait de comparer les prestations de notre distributeur (au siège) de café/boissons/sandwiches avec la concurrence. Si notre partenariat va être amélioré, il est peu probable que nous changions finalement de société.


Force Ouvriere

Plusieurs adhérents sont déjà inscrits pour des formations économiques, sociales et syndicales dispensées par le CFMS-FO durant le premier trimestre. Avec des militants mieux formés, notre syndicat ne pourra que mieux fonctionner !

Les cartes 2010 seront bientôt commandées. Les cotisations annuelles devraient rester inchangées (91€47 depuis dix ans !). Sans même parler des dispositions fiscales, adhérer à FO revient à investir seulement 25 centimes par jour pour la défense de ses droits de salarié et de bénéficier des services de l'association de consommateurs (AFOC). C'est aussi intégrer l'équipe FOAMDM au fonctionnement très démocratique avec un forum interne très régulièrement alimenté. Pour être au courant de tout, donner son point de vue, peser sur les prochaines décisions et négociations, rejoignez le leader, adhérez à FO.


04
déc.
2009

Joyeux anniversaire

Posted by foamdm
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An

Notre site foamdm.free.fr souffle sa première bougie.
En un an, nous avons posté plus de 120 news. Dans le même temps nos adhérents se sont exprimés plus de 1500 fois sur notre forum de discussion interne et FO est devenu le premier syndicat de la mutuelle des motards !

En 2010, nos nouveaux élus et nos adhérents poursuivront l'action entreprise avec force et détermination.

19
nov.
2009

Negociations sur l'organisation du temps de travail

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Pour 2010, FOAMDM réclame:

Pour les salariés travaillant du lundi au vendredi, la fermeture de l'entreprise les:

  • lundi 24 mai, Pentecôte (journée de solidarité)

  • vendredi 12 novembre et les après-midi du 24/12 et 31/12 (jours de compensation du fractionnement)

  • vendredi 14 mai, Ascension (sous la forme d'un RTT bloqué).


Pour les salariés travaillant du mardi au samedi, la fermeture des bureaux les:

  • samedi 2 janvier et les après-midi du 24/12 et 31/12 (jours de compensation du fractionnement)

  • mardi 13 juillet.



Edit du 4/12: la direction estime que le mois de mai est crucial pour l'activité saisonnière de l'entreprise et ne souhaite pas accorder ce pont.
Par soucis d'égalité et de partage des efforts nécessaires pour le bien de l'entreprise, nous avons réclamé qu'AUCUN RTT ou CP ne puisse être posé le 14/05.


Edit du 19/12: Cette semaine, nous avons appris que la majorité des écoles n'accueilleront pas les enfants de nos salariés le vendredi 14 mai (cours déplacés au mercredi). Ceci va favoriser le départ en week-end familial des plus chanceux et accroître l'inégalité car d'autres devront rechercher un mode de garde (payant ?) pour ne pas laisser leurs gamins dans la rue !

17
nov.
2009

Resultat du 1er tour des élections professionnelles

Posted by foamdm
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Résultat du 1er tour des élections professionnelles


Sont élus titulaires au Comité d'Entreprise:
Josian Ribes
Laurent Savio
Sabrina Khoumeri

Ludivine Dode
Sébastien Paolini


Frédéric Bertrand
Edith Marot

Sont élus suppléants au Comité d'Entreprise:
Jean-Olivier Scicluna
Graciella Jacob
Sébastien André

Catherine Quattrone
Fabienne Beucherie


Pierre Sellier
Christine Maret

Sont élus Délégués du Personnel titulaires:
Laurent Savio
Patricia Levavasseur
Stéphane Mas

Jean Victoor
Francis Augendre


Eric Fouilloux
Christine Maret

Sont élus Délégués du Personnel suppléants:
Stéphane Campeau
Josian Ribes
Maxime Mouysset
Dorothée Lions

Lionel Girard

Damien Urvoix
Laurent Santucci

(Les élus issus des listes d'Union sont en rouge,
les élus issus des listes GAE sont en bleu)


Malgré le peu de communication de la part de la direction, le taux de participation atteint les chiffres exceptionnels suivants :
- employés : 71 %
- cadres : 92 % amazed


Tous les postes étant pourvus, il n'y aura pas de second tour.

Les élus, les candidats et, plus généralement, les adhérents de FO remercient chaleureusement les nombreux électeurs qui leur ont fait confiance :

FO devient le premier syndicat
de la Mutuelle des Motards
.







13
nov.
2009

RAPPEL IMPORTANT: ABONDEMENT 2009

Posted by foamdm
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ABONDEMENT 2009
Les modalités négociées cette année permettent aux employés qui décident de bloquer volontairement au moins 200 € sur leur Plan d'Epargne Entreprise de bénéficier d'un abondement de 100% soit 200 € (les cadres quant à eux, auront un abondement de 80 %soit 160 €).

En clair, vous versez 200 € qui restent bloqués 5 ans et votre compte est crédité de 400 € !

Mais ATTENTION, il faut IMPERATIVEMENT que les sommes (chèque à l'ordre de CREELIA) parviennent à CREELIA (26956 VALENCE CEDEX 9) avant la fin de l'année, (n'attendez pas le 13eme mois versé juste avant Noël car ce sera trop tard !).


Une note explicative vous sera adressée prochainement par le service RH

12
nov.
2009

Calendrier des représentants du personnel

Posted by foamdm
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Les négociations salariales se dérouleront le 26 novembre, le 4 et le 11 décembre prochain.

Par ailleurs, les négociations en cours (Travailleurs en Situation de Handicap, Accord Séniors, Carrières Syndicales et refonte des systèmes d'augmentation à l'ancienneté) reprendront le jeudi 19 novembre et se poursuivront le 4 et le 10 décembre.

Prochain CE le 26 novembre.

Réunion mensuelle DP le 19 novembre.

Bienvenue


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